Die Ziele ihrer Organisation stehen fest. Ihr Zielsystem soll sich über Bereichs- und Teamziele bis auf die Ebene der einzelnen Mitarbeiter fortsetzen. Sie wollen den Prozess einer Zielkaskade einführen, oder dieser Prozess besteht bereits und sie möchten wissen, was Ihr Team zu den Organisationszielen beitragen kann?
Zielvereinbarungen geben Ihren Mitarbeitern Orientierung. Sie ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten und echtes Engagement. Treffend eingesetzt, unterstützen Zielvereinbarungen die Mitglieder Ihrer Organisation dabei, komplexe Erfordernisse in konkret messbare Ergebnisse umzusetzen und nach Verant-wortung und Zeitvorgabe überprüfbar zu formulieren.
Je weiter man die Ziele auf die "Ebenen" aufgliedert, umso konkreter werden die notwendigen Projekte und Maßnahmen. Diese wiederum müssen mit Meilensteinen, Terminen messbar werden.
Wir unterstützen Sie dabei, das Instrument der Zielkaskade einzuführen.
Wir moderieren Workshops und zeigen darin auf, welche Ziele Sie aus den jeweils vorgelagerten Zielen ableiten können und wir legen zusammen fest, welche Ziele durch welche konkreten Maßnahmen erreicht werden können. Und wir helfen, die Maßnahmepläne zu monitoren und zu überprüfen.
