Welche Auswirkungen erwarten Sie aufgrund der demo-grafischen Entwicklung und wie haben Sie sich darauf vorbereitet?
Falls Sie noch keine Alterstrukturanalyse Ihres Unter-nehmens durchgeführt haben,
sprechen Sie uns bitte an. Denn aus dieser Bestandsaufnahme können wir für Sie ableiten, ob Sie in absehbarer Zeit mit Maßnahmen gegen Fachkräftemangel und Engpässen steuern sollten. Wahrscheinlich stellen die spürbare Alterung der Belegschaft sowie das Ausscheiden älterer Leistungsträger auch Sie vor neue Herausforderungen.
Der Erhalt bzw. Weitergabe von betrieblichem Wissen, die stärkere Nutzung der Potenziale älterer MitarbeiterInnen, Mitarbeiterbindung, steigender Weiterbildungs-bedarf, flexible Arbeitsorganisation und betriebliche Gesundheitsförderung rücken mehr und mehr in den Fokus.
Wir entwickeln die für Sie
passenden Maßnahmen, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu halten.
