Ein Leitbild entwickeln heißt, ein visionäres „Zielfoto“ über einen gewünschten, in der Zukunft liegenden Zustand zu entwerfen. Es ist der Ausgangspunkt für eine
gewollte Entwicklung und Veränderung.
Ein Leitbild fördert das einheitliche Handeln in Ihrer Organisation. Die Sollvorgaben fördern erwünschtes Verhalten und fungieren dabei als Handlungsorientierung.
Die Wirkung eines Leitbildes ist abhängig von der Art und Weise, wie es entwickelt, implementiert und gelebt wird. Daher machen wir mit Ihnen die zentralen Fragen Ihrer Organisation transparent: „Wer sind wir?“ und „Wohin wollen wir?“ oder "Welche Werte spielen bei uns eine Rolle?" - Wir schaffen durch Beteiligung aller relevanten Anspruchsgruppen gemeinsam Klarheit über Identität, Werte und Einzigartigkeit und entwerfen die Idealvorstellung Ihrer zukünftigen Organisation. Beispiele für Leitbilder sind Unternehmungsphilosophie, Führungsleitbild, Wertekanon, Code of conduct.
Wir unterstützen Sie bei der Arbeit mit Ihrem Leitbild, damit es professionell in bestehenden Prozessen und Instrumenten Ihrer Organisation verankert und gelebt wird.
