Wir begleiten Ihre Umsetzung von neuen
Prozessen, Strategien und Systemen sowie die nötigen Anpassungen in Ihrer Unternehmenskultur. Um diese Veränderungen von Anfang an in die richtigen Bahnen zu lenken, planen und steuern wir Ihre Veränderungs-prozesse, erkennen Widerstände frühzeitig und helfen aktiv, Unsicherheiten bei den beteiligten Teams und Mitarbeitern zu vermeiden.
Voraussetzungen, die wir gemeinsam erarbeiten, sind ein transparentes und plausibles Konzept von dem Zielfoto der angestrebten Veränderung und abgeleitete Lösungen und Maßnahmenpakete, wie das Ergebnis erreicht werden soll. Des Weiteren verständigen wir uns gemeinsam auf ein abgestimmtes Prozessdesign und die Steuerungsarchitektur der Prozessphasen.
Schwerpunkte unserer Arbeit sind dabei ein verbindliches und flexibles Projekt-management, Aufbau und Anwendung geeigneter Kommunikationsstrukturen, Mobilisierung und Coaching des Managements im Umgang mit Krisen und Widerstand sowie
Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
