Wir konzipieren und begleiten Entwicklungsprogramme mit zielgruppenspezifischen Inhalten entsprechend Ihrer Laufbahnen.
- Führungskräfte Laufbahn
- Fach-/Spezialisten Laufbahn
- Projektlaufbahn
Die Programme können eine Laufzeit von mehreren Monate haben und sind modular aufgebaut. Wir empfehlen eine Gruppenstärke von 6 bis maximal 12 Teilnehmenden.
Das Design der Programme orientiert sich an klassischen und praxisorientierten Themenbereichen, die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen, z. B. Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Stress/Konflikten, Kommunikation/ Gesprächsführung, Change Management, Führung, Steuerung von Gruppen.
Die Teilnehmenden erlernen Instrumente und Methoden, die auf vielfältige Anwendungskontexte bezogen und durch ausführliche Fallarbeit reflektiert und erprobt werden können. Sie erweitern so ihre Handlungsalternativen und die Fähigkeit lösungsorientiert zu denken. Voneinander lernen wird auch durch das Programm flankierende Netzwerk- und Projektarbeit gefördert.
Bitte stimmen Sie mit uns Inhalt, Ort, Dauer und Preisgestaltung ab.
