Sie sind eine erfahrene Führungskraft und fragen sich: Wie führe ich strategisch und gleichzeitig mitarbeiterbezogen? Vielleicht bereiten Sie sich aber auch auf Ihre erste Führungsrolle vor oder planen einen Führungswechsel?
Können Sie gut mit Ihrer Zeit umgehen? Geben Sie auch mal Aufgaben ab oder machen Sie am liebsten alles selbst? Sollen Ihre Mitarbeiter an
Entscheidungen beteiligt werden? Wie kritisieren Sie konstruktiv? Wie läuft ein Gespräch zur
Zielvereinbarung ab? Wie können Sie Ihren Mitarbeitern Feedback geben? Welchen Führungsstil haben Sie?
Wir reflektieren mit Ihnen gemeinsam Ihren Führungsstil und begleiten Sie bei der Erweiterung Ihres Handlungsrepertoires. So optimieren Sie Ihre Fähigkeiten, sich selbst zu führen als Voraussetzung dafür, andere zu führen, eine Abteilung oder ein Unternehmen zu führen.
